👩💻✨试用期不符合录用条件辞退流程✨💼
发布时间：2025-04-16 04:57:36来源：
在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。当员工在试用期内表现不佳，未能达到录用条件时，企业需要按照合法程序进行辞退。首先，公司需明确岗位的具体要求，并通过书面形式告知员工。其次，在发现员工不符合录用条件后，应及时收集相关证据，如绩效考核结果或工作表现记录。接着，人力资源部门应与员工进行沟通，说明原因并听取员工的意见，确保过程公平公正。最后，正式发出解除劳动合同的通知，并依法支付相应的经济补偿金（如有）。整个过程中，保持透明和尊重至关重要，这不仅维护了公司的权益，也体现了对员工的关怀。🌟💼
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