🎉法定节假日(十一)加班工资应该如何算🎉
发布时间：2025-05-07 19:20:52来源：
每逢国庆黄金周，不少朋友因工作需要仍需坚守岗位。那么问题来了，法定节假日加班工资怎么计算呢？ 💡
首先，根据《劳动法》，在10月1日-10月3日期间加班的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬！这意味着这部分时间的加班是无法用补休代替的哦。✨
而在10月4日-10月7日期间加班的员工，如果单位未安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。🗓️ 这部分属于休息日加班。
举个例子：假设你的月薪是6000元（月薪制），每天工作8小时，那么你在10月1日加班一天，可以拿到的加班费就是：
6000 ÷ 21.75（月计薪天数）× 3 = 约827元！💰
所以，记得维护自己的合法权益，合理争取加班报酬吧！💪
💬 温馨提醒：与公司协商一致非常重要，切勿忽视自身权益！🌟
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