🌟企业能否与员工签订劳务合同？劳务合同法律是怎么规定的？🤔
发布时间：2025-05-07 21:46:15来源：
随着灵活用工模式的普及，越来越多的企业开始考虑是否可以与员工签订劳务合同而非劳动合同。那么，究竟什么是劳务合同？根据我国《民法典》相关规定，劳务合同适用于非全日制用工或临时性工作场景，双方属于平等民事主体间的合作关系，而非劳动关系。这意味着，企业无需承担社保等额外责任，但同时也失去了部分管理权限。
签订劳务合同需满足两个条件：一是劳动者已达到法定退休年龄或享受养老保险待遇；二是从事的工作具有临时性、辅助性或替代性特征。否则，可能被认定为规避法律责任的行为，面临法律风险。
因此，企业在选择劳务合同前务必谨慎评估，确保符合法律规定。若处理不当，不仅会损害员工权益，还可能导致经济损失和其他不良后果。💼💼
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