公司把在工作中玩手机游戏作为解除合同的违法性吗？🤔
发布时间：2025-05-09 07:25:57来源：
在职场中，员工的行为规范是企业管理和维护工作效率的重要一环。然而，当公司以员工在工作时间玩手机游戏为由解雇员工时，这种做法是否合法，就成了一个值得探讨的问题。法律上，劳动合同的解除需基于合理的理由和正当程序。如果员工的行为确实严重影响了工作表现或团队协作，公司有权采取措施。但若仅因偶尔的游戏行为就直接解约，则可能涉及违法解雇的风险。因此，企业在制定规章制度时，应明确哪些行为属于严重违规，并给予员工合理的警告与改进机会。同时，员工也需认识到，工作时间应专注于工作任务，平衡娱乐与职责是职场生存的关键。💼📱💻
职场法则 劳动权益 合理解雇
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