✨事假怎么计算？月工资是底薪还是全部？✨
发布时间：2025-05-09 19:47:50来源：
职场中遇到事假，很多人都会纠结：工资该怎么算呢？🤔 月工资到底是按底薪算，还是包含全部收入？ 其实这取决于公司的具体规定和劳动合同内容。一般来说，事假期间的工资计算方式主要有两种：
🌟 按底薪计算
如果公司规定事假期间只扣除底薪部分，那其他奖金、津贴等可能会正常发放。但这种情况较少见，多数公司会按照实际出勤天数来结算。
⏳ 按实际出勤天数扣款
大部分公司会将月工资分为两部分：固定底薪和绩效奖金。事假期间，公司通常会按日扣减底薪，并可能影响当月的绩效奖金。所以，大家平时要注意合理安排请假哦！
💡 小贴士：在请事假前，最好先了解公司政策，与人事部门沟通清楚，避免因误解导致不必要的损失。💼
总之，无论是底薪还是全薪，事假都会对工资产生一定影响，提前规划好工作安排才是王道！💪
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