💼需要支付经济补偿金是哪些情况🤔
发布时间：2025-05-10 09:26:50来源：
在职场中，经济补偿金是一个重要的概念，它关系到劳动者和企业的权益。那么，哪些情况下企业需要支付经济补偿金呢？以下是几个常见情形：
首先，当企业提出与员工解除劳动合同，并且不是因为员工的过错时，例如企业经营困难导致裁员（ layoffs），企业就需要支付经济补偿金。✅
其次，在劳动合同期满后，如果企业不想续签合同，但员工希望继续工作，且无其他违规行为，企业也需支付补偿金。🗓️
再者，如果企业在未依法为员工缴纳社保或拖欠工资的情况下，员工主动辞职，企业同样需要支付相应的经济补偿。💸
最后，当企业违反相关法律法规时，如强制加班、非法解雇等，员工有权要求经济补偿。💪
总之，了解这些情况有助于维护自身权益，确保劳动关系的公平和谐。💡
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