在当今竞争激烈的商业环境中，企业对人才的需求和管理变得越来越重要。人才测评作为人力资源管理的重要组成部分，能够帮助企业更有效地评估员工的能力、潜力和适配性。本文将为您详细介绍2016年国内外一些知名的人才测评公司及其提供的测评工具和系统。

首先，让我们来看看国内领先的人才测评公司之一——北森。北森是中国最早涉足人才测评领域的公司之一，其产品涵盖了从招聘到培训发展等多个环节。北森的人才测评平台以其强大的数据分析能力和用户友好的界面而闻名。它提供了多种类型的测评工具，包括性格测试、能力评估以及领导力发展等模块，帮助企业全面了解员工的特点和发展需求。

另一家值得提及的公司是光辉国际（Korn Ferry）。作为全球顶级的人力资源咨询公司之一，光辉国际不仅提供传统的猎头服务，还开发了一系列先进的人才测评解决方案。其测评工具强调科学性和实用性，通过结合心理学理论与实际工作场景来设计测评题目，确保结果既准确又具有指导意义。光辉国际的服务范围广泛，适用于不同行业和地区的企业。

对于那些希望采用在线测评解决方案的企业来说，Hogan Assessments也是一个不错的选择。这家美国公司专注于通过个性化的测评报告帮助组织识别潜在领导者，并预测员工的表现。Hogan的测评工具基于多年的研究成果，能够快速有效地为客户提供有价值的洞察。

此外，还有许多其他优秀的测评供应商如SHL、Pearson Vue等也在市场上占据了一席之地。这些公司各自拥有独特的技术优势和服务特色，可以根据企业的具体需求量身定制测评方案。

综上所述，无论是大型跨国企业还是中小型本土公司，在选择人才测评合作伙伴时都需要仔细考量自身情况并综合比较各家公司的优劣点。希望以上信息能为您的决策过程提供一定参考价值。如果您正在寻找最适合您组织的人才测评解决方案，请务必深入研究每个选项，并考虑长期合作关系所带来的潜在收益。