【2021年工伤赔偿标准一览表】在2021年，我国对工伤保险制度进行了进一步完善，以保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金以及工亡补助金等。以下是对2021年工伤赔偿标准的总结与整理。
一、工伤赔偿项目及标准（按伤残等级划分）
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资） | 伤残津贴（按月发放） | 医疗补助金（单位支付） | 就业补助金（单位支付） |
| 一级 | 27个月 | 本人工资的90% | 25个月 | 36个月 |
| 二级 | 25个月 | 本人工资的85% | 23个月 | 32个月 |
| 三级 | 23个月 | 本人工资的80% | 21个月 | 28个月 |
| 四级 | 21个月 | 本人工资的75% | 19个月 | 24个月 |
| 五级 | 18个月 | 本人工资的70% | 17个月 | 20个月 |
| 六级 | 16个月 | 本人工资的60% | 15个月 | 16个月 |
| 七级 | 13个月 | 本人工资的50% | 12个月 | 12个月 |
| 八级 | 11个月 | 本人工资的40% | 10个月 | 10个月 |
| 九级 | 9个月 | 本人工资的30% | 8个月 | 8个月 |
| 十级 | 7个月 | 本人工资的25% | 6个月 | 6个月 |
> 说明：
> - 一次性伤残补助金为一次性支付；
> - 伤残津贴为按月发放，直至退休或死亡；
> - 医疗补助金和就业补助金由用人单位支付；
> - 工资标准以工伤发生前12个月的平均工资为准。
二、工亡赔偿标准
对于因工死亡的职工，其直系亲属可获得以下补偿：
| 项目 | 标准 |
| 丧葬补助金 | 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 |
| 供养亲属抚恤金 | 按职工本人工资的一定比例发放 |
| 一次性工亡补助金 | 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 |
> 说明：
> - 供养亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹等；
> - 抚恤金标准根据亲属人数和经济状况确定。
三、其他注意事项
1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，应及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：经治疗后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 争议处理：如对赔偿金额有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决。
4. 法律依据：所有赔偿标准均依据《工伤保险条例》及相关地方性法规执行。
四、结语
2021年的工伤赔偿标准在原有基础上更加细化，体现了国家对劳动者权益的重视。企业在用工过程中应依法参保工伤保险，保障员工在遭遇工伤时能够得到及时、合理的赔偿。同时，劳动者也应增强维权意识，了解自身权利，确保在事故发生后能够顺利获得应有的补偿。
如需更详细的政策解读或个案分析，建议咨询当地社保机构或专业律师。
