【KRA是什么意思】KRA是“Key Result Area”的缩写，中文通常翻译为“关键结果领域”或“关键成果领域”。它是一种用于衡量个人、团队或组织在特定时间段内完成目标的绩效指标体系。KRA最初源于OKR（Objectives and Key Results，目标与关键结果）管理方法，旨在帮助企业和个人更清晰地设定目标，并通过可量化的关键结果来评估进展。
总结
KRA是OKR管理体系中的重要组成部分，用于定义和衡量目标达成的关键成果。每个KRA应具体、可量化，并与组织的整体战略目标保持一致。通过设定明确的KRA，可以提高工作效率、增强目标导向性，并促进持续改进。
| 项目 | 内容 |
| 全称 | Key Result Area |
| 中文含义 | 关键结果领域 |
| 所属体系 | OKR（目标与关键结果） |
| 作用 | 衡量目标达成情况，提供可量化的绩效指标 |
| 特点 | 具体、可衡量、有时间限制 |
| 适用对象 | 个人、团队、企业 |
| 与KPI区别 | KRA更强调目标导向，KPI更侧重于日常绩效考核 |
| 示例 | “将客户满意度提升至90%以上”、“季度销售额增长20%” |
通过合理设定和跟踪KRA，组织和个人能够更加聚焦于核心任务，确保资源的有效利用和目标的顺利实现。
