在日常生活中，我们常常会听到“生产经营单位”这一概念。所谓生产经营单位，是指从事生产或经营活动的企业、事业单位以及个体经济组织等。这些单位在开展业务时，需要依靠一定数量的人力资源来完成各项任务。那么，在这样的单位中，“从业人员”具体指哪些人呢？下面我们就来详细探讨一下。

首先，我们需要明确的是，“从业人员”是一个非常广泛的概念。根据相关法律法规的规定，生产经营单位中的从业人员主要包括以下几个类别：

一、正式员工

这是最常见的从业人员类型，通常指与生产经营单位签订劳动合同，并由单位支付工资、缴纳社会保险的劳动者。这类人员可以分为管理类、技术类和操作类等多种岗位。例如，企业的总经理、工程师、车间工人等都属于正式员工范畴。

二、临时工

除了正式员工外，许多生产经营单位还会雇佣一些临时性工作人员。这些人员可能是因为项目需求或其他原因而被短期聘用，他们的工作时间较短，但同样承担着重要的职责。比如建筑工地上的脚手架搭建工人、展会期间的服务人员等。

三、实习生

对于一些企业来说，接收在校学生作为实习生也是一种常见的做法。实习生虽然没有完全独立工作的能力，但他们通过参与实际工作积累经验，为将来步入职场做准备。因此，实习生也被视为生产经营单位的一部分从业人员。

四、劳务派遣人员

随着用工形式的变化，越来越多的企业开始采用劳务派遣的方式补充人力资源缺口。这类人员虽然名义上归属于劳务派遣公司，但实际上却是在生产经营单位内提供服务。因此，他们也应被视为该单位的从业人员之一。

五、自由职业者

近年来，随着互联网平台经济的发展，自由职业者的数量也在不断增加。例如，外卖骑手、网约车司机等群体，他们虽然没有固定的工作地点和上下班时间，但仍需遵守生产经营单位的相关规章制度。因此，这些人也应该被纳入从业人员范围之内。

六、其他相关人员

除了上述几类人员之外，还有一些特殊情况下涉及的从业人员。比如志愿者、兼职人员等，只要他们在特定时期内为生产经营单位提供了实质性帮助，就可以算作其从业人员。

综上所述，生产经营单位的从业人员涵盖了从高层管理者到一线操作员的所有成员。无论是哪种类型的从业人员，他们都对单位的发展起到了不可或缺的作用。因此，加强对从业人员的安全教育、权益保障等方面的工作显得尤为重要。只有这样，才能确保整个生产经营活动顺利进行，同时也能促进社会和谐稳定发展。