在公务员职务晋升的过程中，对于“提拔一级职务”的理解，往往成为许多职场人士关注的重点。例如，副主任科员晋升为主任科员是否被视为“提拔一级职务”？这一问题涉及到公务员职务序列的具体规定和实际操作。

根据我国《公务员法》的相关条款，公务员的职务分为领导职务和非领导职务两大类。其中，非领导职务是职务序列中的重要组成部分，而主任科员和副主任科员均属于非领导职务序列。具体来说，副主任科员属于八级非领导职务，而主任科员则为七级非领导职务。因此，从职务等级的角度来看，副主任科员晋升为主任科员确实属于“提拔一级职务”。

然而，在实际操作中，这种晋升不仅涉及职务级别的提升，还可能与工作表现、资历积累以及单位内部的人事安排密切相关。对于公务员而言，每一次职务晋升都是对其能力的认可，同时也意味着更多责任的承担。

此外，值得注意的是，职务晋升并非单纯的级别提升，它还关系到薪酬待遇、福利保障等多方面的调整。因此，副主任科员晋升为主任科员不仅仅是职务上的变化，更是职业生涯发展的重要节点。

总之，副主任科员晋升为主任科员确实符合“提拔一级职务”的定义。这一过程不仅是个人职业发展的体现，也是对公务员队伍整体素质提升的一种推动。对于有志于长期从事公务员工作的人员而言，明确职务晋升的标准和路径，有助于更好地规划职业生涯。

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