【皮格马利翁效应指的是什么】皮格马利翁效应，又称“自我实现的预言”，是一种心理学现象，指个体对他人或自身抱有的期望，会通过行为和态度影响他人的表现，最终使这种期望成为现实。这一概念源自古希腊神话中雕塑家皮格马利翁对雕像伽拉泰亚的爱，最终雕像被神赋予生命。在现代心理学中，该效应常用于教育、管理等领域，强调积极期望对结果的深远影响。
皮格马利翁效应的核心在于“期望”对行为的影响。当一个人（如教师、管理者）对他人的能力或表现有较高期望时，他会通过语言、态度和行为传递这种期望，从而激励对方表现出更高的水平。相反，如果期望较低，可能导致对方表现不佳。因此，皮格马利翁效应强调正面期待的重要性，尤其是在教育和团队管理中。
皮格马利翁效应简要对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 一种心理学现象，指对他人的期望会影响其实际表现，使其趋于符合期望。 |
| 来源 | 源自古希腊神话《皮格马利翁与伽拉泰亚》。 |
| 核心机制 | 期望 → 行为/态度 → 结果（自我实现） |
| 常见领域 | 教育、企业管理、人际关系等。 |
| 正向应用 | 教师对学生高期望可提升学生成绩；管理者对员工信任可提高工作效率。 |
| 反向影响 | 若期望过低，可能抑制个体潜力，导致表现下降。 |
| 关键因素 | 期望的真实性、一致性、持续性。 |
| 研究支持 | 心理学家罗伯特·罗森塔尔等人的实验验证了该效应的存在。 |
通过理解并合理运用皮格马利翁效应，可以更有效地激发个人潜能，提升整体表现。
